
Brno, 17. října 2011 (MEDIAFAX) - Uchazeči o zaměstnání požadují nereálně vysoké platové ohodnocení. Vyplývá to z údajů agentury Commservis.com, která v minulých dnech provedla průzkum mezi 119 personalisty středních a velkých firem v celé České republice. Podle zjištění uchazeči často neprojdou pohovorem, protože je spíše zajímá jejich platové ohodnocení než náplň činnosti.