Vídeň, 25. září 2019 – Moravští a čeští vinaři uspěli na prestižní světové soutěži AWC Vienna a přivážejí 67 zlatých a 231 stříbrných medailí. Včetně Ocenění dobré kvality („Seal of Approval“) tak získali naši vinaři na jedné z největších soutěží vín na světě úctyhodných 391 ocenění.

Nejúspěšnější byla společnost BOHEMIA SEKT, s.r.o., která získala 4 zlaté a 6 stříbrných medailí a společnost Vinicola, s.r.o., která získala 3 zlaté a 9 stříbrných medailí. Dále se ve Vídni letos dařilo Vinařství Piálek & Jäger, s. r. o., CHÂTEAU VALTICE – Vinné sklepy Valtice, a.s., Vinařství U Kapličky, s.r.o., SPIELBERG CZ, s.r.o., Vinařství Volařík, VÍNO HRUŠKA, s.r.o., Vican Rodinné Vinařství a Vinné sklepy Lechovice, která získala po třech zlatých medailích.

„AWC Vienna je jednou z největších mezinárodních soutěží, která je nám z geografického hlediska velmi blízko. Naše vína na ní tradičně sklízí úspěchy, 391 ocenění z 424 zúčastněných vín z České republiky je skutečně vynikající výsledek a potvrzení, že naši vinaři ve zkoušce kvality opět skvěle obstáli,“ komentoval úspěch vinařů Ing. Pavel Krška z Národního vinařského centra, které účast našich vín ve Vídni organizačně zajišťovalo.

V letošním roce naši vinaři obstáli v konkurenci 12 617 vín od 1756 producentů ze 42 zemí z celého světa. Všechna vína prošla přísným hodnocením porotců z celého světa, kteří udělovali zlatou medaili vínům se ziskem více než 90 bodů, stříbrnou v rozmezí 87–89,9 bodů a na Ocenění dobré kvality, tedy jakýsi ekvivalent bronzové medaile, muselo víno dosáhnout na 84–86,9 bodů.

Hodnocení soutěže AWC Vienna se koná ve Vinařské škole v Klosterneuburgu a slavnostní vyhlášení proběhne ve výstavním paláci vídeňské radnice 27. října 2019. Účast našich vinařů proběhla za finanční podpory Vinařského fondu a organizačního zajištění Národního vinařského centra. Více o soutěži na: www.awc-vienna.at

Public relations

Budoucnost práce a světového byznysu ve 4D | #digital #disruptive #diverse #developing: Nenechte si ujít konferenci roku!

Digitální transformace a inovace s pomocí technologií, zavádění disruptivních obchodní modelů a strategií, rozvoj talentů v době umělé inteligence. To jsou výzvy, které dnes stojí na čelních příčkách firemních priorit. Výzvy, které mění tradiční fungování firem i charakter lidské práce. Jak se na přechod do digitální éry připravit? Jak a proč inovovat zaběhlé procesy? Jak vzdělávat zaměstnance, čím je motivovat, jaké pracovní prostředí jim nabídnout a jak spolupracovat s novými kolegy vybavenými umělou inteligencí?

Celý článek...