Brno, 7. srpna 2013 - Po zahájení programového období 2007–2013 a v návaznosti na vládní strategii Smart Administration začaly úřady veřejné i státní správy v České republice neprodleně připravovat projekty čerpající finanční prostředky z fondů Evropské unie. Magistrát města Brna je mezi nimi.

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost v oblasti podpory 4.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy nabízí možnost získat dotace na vzdělávání úředníků, zefektivnění řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, optimalizaci procesů a nastavení principů strategického a projektového řízení na úřadech.

Mezi jednotlivými kraji čerpajícími finanční prostředky z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost se Jihomoravský kraj co do objemu získaných peněz umístil na druhém místě s více než 230 miliony Kč. Z této částky absolutně nejvíce připadalo na statutární město Brno, které prostřednictvím šesti úspěšných projektů obdrželo 38 milionů Kč, celkové náklady dosáhly 45 milionů Kč.

Projekty se zaměřily jak na tvorbu procesního modelu Magistrátu města Brna, optimalizaci řízení informatiky úřadu, zavedení procesního řízení do chodu úřadu a profesní a osobní růst zaměstnanců úřadu, tak také na zpracování rozvojových dokumentů Strategie pro Brno.

Získání finančních prostředků na vzdělávání úředníků bylo důležité i v souvislosti s dotací 61 milionů Kč z Integrovaného operačního programu. Projekt nazvaný Metropolitní síť Brno totiž elektronicky propojil magistrát s úřady městských částí. To si v dalších fázích vyžádalo nezbytné zaškolení všech zapojených úředníků, k čemuž přispěly právě dotace z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Zdroj: MMB