Brno, 5. října 2019 - Ve čtvrtek 3. října otevřel první náměstek primátorky města Brna Petr Hladík novou VIP zónu přímo v brněnské zoo. Je primárně určena pro teambuildingové akce, oslavy a svatby. Ty už si nyní mohou první zájemci rovnou objednávat.

„Jsem rád, že brněnská zoo upravila tyto prostory, tak aby mohla široká veřejnost využít i pro možnost sňatků v netradičním a zajímavém prostředí. Zoo se tak otevírá pro aktivity a životní události, které prožívá každý z nás. Rád v takovém prostředí budu také oddávat,“ řekl první náměstek primátorky Petr Hladík.

„Aktuálně nabízíme možnost uspořádat netradiční rozlučku se svobodou. Nové prostory nám umožní rozšířit služby a poskytnout plnohodnotný balíček pro budoucí manžele. Kromě toho lze ve VIP zóně uspořádat workshopy, oslavy, výjezdní porady nebo teambuildingové akce,“ uvedla vedoucí obchodního oddělení Zoo Brno Lucie Dostálová.

„V minulosti prostor VIP zóny používali pouze zaměstnanci zoo. Jsem rád, že otevřením tohoto zajímavého místa zpřístupníme další část zoo, kam se lidé dosud nemohli dostat. Pevně věřím, že se bude firmám i jednotlivcům líbit a najdou si čas, aby na Mniší hoře strávili více času,“ sdělil ředitel Zoo Brno Martin Hovorka.

VIP zóna se nachází mezi Dětskou zoo a expozicemi kiangů a zeber Grévyho. Podle uspořádání má kapacitu až 100 osob. Její součástí je skupinový gril a zázemí, které zájemci ocení hlavně při přípravě cateringu. Výstavba stála necelých šest milionů korun.

Objednávání akcí je možné už nyní, a to u Dominiky Zavadilové na e-mailu Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript nebo na telefonním čísle 546 432 345.

Public relations

Budoucnost práce a světového byznysu ve 4D | #digital #disruptive #diverse #developing: Nenechte si ujít konferenci roku!

Digitální transformace a inovace s pomocí technologií, zavádění disruptivních obchodní modelů a strategií, rozvoj talentů v době umělé inteligence. To jsou výzvy, které dnes stojí na čelních příčkách firemních priorit. Výzvy, které mění tradiční fungování firem i charakter lidské práce. Jak se na přechod do digitální éry připravit? Jak a proč inovovat zaběhlé procesy? Jak vzdělávat zaměstnance, čím je motivovat, jaké pracovní prostředí jim nabídnout a jak spolupracovat s novými kolegy vybavenými umělou inteligencí?

Celý článek...