Brno, 22. ledna 2013 – Brněnský závod společnosti Siemens na výrobu a servis průmyslových parních turbín má za sebou mimořádně úspěšný rok. I přes pokračující hospodářskou stagnaci v Evropě vyrobil v minulém roce rekordních 66 turbín a zvýšil počet zaměstnanců na osm set, informovala společnost ve své tiskové zprávě.

Závod loni v Brně investoval více než 170 milionů korun. „Šíře uplatnění průmyslových parních turbín a odbyt po celém světě nám zajišťuje potřebnou stabilitu i v době, kdy Evropa a český trh prochází hospodářských útlumem," komentoval výsledky minulého roku Vladimír Štěpán, ředitel brněnského závodu Siemensu. „Úspěšně jsme navázali na růst minulých let. V roce 2012 jsme realizovali 66 průmyslových parních turbín a překonali tak o třináct turbín rekordní minulý rok. Zvýšení výkonu bylo možné díky úsilí zaměstnanců, ale i investicím. Ty dosáhly výše 170 milionů korun a z 90 % směřovaly do modernizace výroby," dodal.

Brněnské turbíny se uplatňují ve spalovnách, papírnách a teplárnách po celém světě. Mezi nejúspěšnější obchodní projekty uplynulého roku patří tři smlouvy dodávku průmyslových parních turbín zákazníkům do Izraele. Po zhruba čtrnácti letech se tak brněnské turbíny vrací na tento perspektivní trh. Z Brna jeli zaměstnanci instalovat turbíny do Indonesie, Jižní Koreje, Švédska, Finska, ale třeba i slovenských Košic. V České republice zajistili například generální opravu turbín v paroplynové elektrárně Vřesová.

Siemens v Brně zaměstnává více než tisícovku lidí v několika divizích. Největší je odštěpný závod Industrial Turbomachinery na ulici Olomoucká, který zajišťuje služby pro celý životní cyklus průmyslových parních turbín. Na osm set odborníků zde pracuje ve vývoji, engineeringu, výrobě a servisu, a to nejen v Brně, ale i v zahraničních lokalitách, kde instalují turbíny přímo u zákazníků. První turbína byla v závodě vyrobena v roce 1903, tedy více než před sto lety. Siemens vstoupil do závodu v roce 2003.

(red), foto: hala Siemensu v Brně, archiv společnosti

Public relations

Přeshraniční projekt Learning by Doing ukázal, jak na modernizaci odborného vzdělávání v Česku

Dva a půl roku trval nadnárodní projekt s názvem Learning by Doing zaměřený na podporu efektivnější spolupráce odborných škol a firem. Za podpory Regionální hospodářské komory Brno díky tomu vznikla strategie a scénář navrhovaných změn, které by v Česku umožnily její zesílení. Takzvané duální vzdělávání v řadě zemí úspěšně funguje dlouhou dobu a tuzemským studentům a učňům by mohlo výrazně usnadnit budoucí uplatnění, firmám pak hledání kvalifikovaných sil.

Celý článek...