
Brno, 27. května 2013 - Každý rok obcházím místní vysoké školy, abych s budoucími absolventy diskutoval, jak se co nejefektivněji uplatnit na trhu práce, a poměrně často od studentů dostávám tento dotaz: „Je pro firmu výhodnější zaměstnat zkušeného pracovníka, nebo jsou firmy více nakloněny čerstvým absolventům s vidinou toho, že si je vychovají k obrazu svému?" Každý rok odpovídám stejně: „Záleží na oboru, pozici i lokalitě."