Průzkum: Nabírat bude letos více než polovina firem, tři čtvrtiny plánují zvyšování mezd
Brno, 31. ledna 2022 – Plných 59 % firem plánuje v průběhu letošního roku nabírat nové zaměstnance. Situaci jim komplikuje prohlubující se nedostatek uchazečů, a proto musí stále častěji své týmy doplňovat agenturními zaměstnanci nebo pracovníky z ciziny. Své personální potřeby řeší rostoucí počet firem i pomocí přesčasů stávajících zaměstnanců. S cílem zajistit loajalitu svých lidí a přilákat nové zájemce o práci plánuje 75 % dotazovaných zaměstnavatelů zvyšovat mzdy. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
I navzdory stále trvající pandemii očekávají personalisté větší poloviny firem růst. Nabírat hodlá až 59 % dotázaných respondentů průzkumu, dalších 30 % pak předpokládá, že velikost firemního týmu se v nadcházejících 12 měsících nijak nezmění. Nejčastěji chtějí firmy zvyšovat počty zaměstnanců o méně než 5 %. Pozitivní trend v oblasti zaměstnanosti potvrzují i data Ministerstva práce a sociálních věcí, dle kterého nezaměstnanost od ledna 2021 stále postupně klesá.
„V roce 2021 přijímalo nové zaměstnance 43 % společností a my předpokládáme, že letos se jejich podíl ještě zvýší. Otázkou však je, zda budou firmy schopné na našem vyprahlém trhu najít dostatečný počet uchazečů,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group.
Cizinci a agenturní pracovníci jako záchrana
Nedostatek pracovníků se dnes firmy snaží řešit různými způsoby, mezi ty nejčastější patří intenzivnější využívání agenturních pracovníků a zaměstnávání cizinců. Velmi často se firmy své personální potřeby snaží řešit i motivací stávajících zaměstnanců k přesčasům.
„Tahle situace není dlouhodobě udržitelná. Rostoucí počet firem si proto začíná uvědomovat, že bez pracovníků ze zahraničí to nepůjde. Nábor cizinců je nevyhnutelný zejména ve výrobě,“ říká Martin Malo s tím, že až 17 % zaměstnavatelů plánuje počty pracovníků ze zahraničí v letošním roce navýšit. Obdobné jsou pak také plány týkající se agenturních pracovníků, jejichž podíl ve firmě by rádo navýšilo 10 % dotázaných. V obou případech však budou cizinci i agenturní pracovníci tvořit nejčastěji méně než 10 % celkového počtu zaměstnanců společnosti. Až 20 % firem pak dále bojuje s nedostatkem lidí automatizací některých výrobních procesů a 18 % podniků vybrané procesy outsourcuje.
Mzdy plánuje letos zvyšovat až 75 % zaměstnavatelů
S cílem zajistit loajalitu svých lidí a přilákat nové zájemce o práci plánuje 75 % dotazovaných zaměstnavatelů zvyšovat v letošním roce mzdy. „V loňském roce navýšila plošně mzdy téměř polovina podniků. Letos se k tomuto kroku kvůli situaci na trhu práce a inflaci chystá mnohem více zaměstnavatelů. Nejčastěji půjde o 5procentní růst, necelá třetina firem však zvažuje růst 10procentní. Dobrou zprávou je, že naopak snižovat mzdy plánuje pouhé 1 % firem,“ říká Martin Malo. Odměny se chystá tento rok navýšit 15 % firem, přičemž stejně jako v případě mezd se jedná nejčastěji o zvyšování o 5 %.
|

- HUAWEI chytré hodinky: Průlom v oblasti zdraví a wellness
- Lema Clinic úspěch ocenění globální cenou
- Co je to hromadný extrém? Na jakých faktorech to závisí?
Exkluzivní partner sekce


Veletrhy, konference a semináře
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |