
Princip rovných příležitostí žen a mužů se objevuje v dokumentech kraje, pokud jde o přístup ke vzdělání a také v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, velký důraz je kladen na podporu znevýhodněných skupin obyvatelstva (např. lidé po rodičovské dovolené, absolventi a absolventky, lidé starší padesáti let, příslušnice a příslušníci národnostních menšin). Kraj má rovněž koncepci rodinné politiky. V pracovním řádu je explicitně vyjádřen zákaz a nepřípustnost diskriminace z důvodu pohlaví, rasy, věku, sexuální orientace, zdravotního postižení atd.
Celý článek...