Slavnosti vína

Jak hledat nové zaměstnance na sociálních sítích?

Brno, 28. března 2014 - Firmy si často stěžují, že nemohou najít správné uchazeče pomocí běžných metod. Okolnosti je nutí, aby do svých náborových aktivit zahrnovaly stále častěji i sociální sítě, které mají potenciál snížit náklady na nábor zaměstnanců až o statisíce korun.


Problémem však je, že firmy nevědí, jakým způsobem v tomto prostředí komunikovat, a dělají řadu chyb. Upozorňuje na to Lubomír Husar z pracovního portálu Cliqjobs.com.

Sociální sítě nejsou pracovní portál!

Na Facebooku je v České republice 3,9 miliónu uživatelů, což je desetkrát víc než na LinkedIn. Jeho potenciál je tedy ohromný. „Ze zkušeností však víme, že zaměstnavatelé nezřídka přemýšlí o sociálních sítích jako o dalším pracovním portálu nebo si je pletou s inzertní vývěskou. Příspěvky firem jsou sáhodlouhé. Lidé je nechtějí sdílet, protože postům chybí šmrnc, nápaditost a především poutavé vizuální zpracování," vysvětluje Husar.

Lidé sdílejí raději vizuální nabídky

Sociální sítě jako Facebook, Twitter nebo Google+ mají jedno zásadní specifikum. Pokud zde firmy chtějí při náboru uspět, nesmějí opomíjet vizuální a zábavnou stránku pracovní nabídky. V praxi je tomu bohužel často naopak.

„Trendem totiž je, že uživatelé sdílejí atraktivní obrazový materiál mnohem raději a častěji než suchý a frázovitý výčet pracovních požadavků typu samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, proaktivní přístup. Lidský mozek navíc zpracuje vizuální informaci 60tisíckrát rychleji než psaný text. Pokud tedy uživatel najde na internetu něco zajímavého, mnohem snadněji si později vybaví obrázek manažera ilustrující danou pozici, než její sáhodlouhý popis," říká Husar.

Netvořte příspěvky s jepičí životností

Zaměstnavatelé zároveň musí počítat s tím, že průměrná životnost příspěvku na facebookové zdi je 3 hodiny, což je sedmkrát méně než v roce 2011. Tomuto stavu musí odpovídat i sdělení firem, které musí být osobní, adresné, stručné a co nejzajímavější. Jinak nebudou uživatelé příspěvek mezi sebou sdílet a zapadne o to rychleji. Průměrný dosah příspěvku je totiž jen 16 % fanoušků firemní stránky, tak proč by to nemohlo být více?

Komunikaci je vhodné sestavit z 80 % ze zajímavých novinek z oboru, článků, citátů nebo zábavných videí. Zbytek mohou firmy využít ke své propagaci nebo nabízení pracovních míst, které musí svou formou i obsahem odpovídat zvyklostem a potřebám uživatelů sociálních sítí.

(red)

Práci na jižní Moravě hledá 72 000 lidí


Nezaměstnanost v Jihomoravském kraji na konci prosince roku 2013 dosáhla rekordní výše. V tomto měsíci celkový počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 6,9 % na 71 970, počet volných pracovních míst poklesl o 14,4 % na 2 262 a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 8,9 %. Jejich počet byl o 4 633 vyšší než na konci listopadu a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je vyšší o 5 535 osob. Je to dosud nejvyšší počet evidovaných uchazečů v historii samostatné České republiky.

Meziměsíční nárůst nezaměstnaných byl zaznamenán ve všech okresech Jihomoravského kraje, největší v okresech Břeclav (12,6 %), Znojmo (11,7%) a Hodonín (11,2%), nejmenší pak v Brně-městě (2,1%).

Jak vyplývá z výše uvedených statistik, o jedno volné místo se na jižní Moravě průměrně uchází 32 uchazečů. Zaměstnavatelé tedy mají na výběr z dostatečného počtu potenciálních zaměstnanců. Pokud se rozhodnete hledat nové pracovníky, můžete využít i služeb brněnských personálních agentur:
GRAFTON RECRUITMENT s.r.o.
Benešova 14/16, 602 00, Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.grafton.cz
Tel.: 542 424 511

ANEX personální agentura
Holandská 2/4, 639 00, Brno
www.anexperson.cz
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
JOB LEADER CZECH s.r.o.
Benešova 628/12, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.jobleader.cz

APROFES, s.r.o.
Příkop 2A, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.aprofes.cz
Advantage Consulting, s.r.o.
Palác Magnum, Orlí 36, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.acjobs.cz

Trenkwalder, a.s.
Úvoz 86, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.trenkwalder.cz
Adecco, spol. s r. o.
Pekárenská 6, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.adecco.cz

Manpower, spol. s r.o.
Panská 6, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.manpower.cz
Randstad s.r.o.
Jakubské náměstí 7, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.randstad.cz

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Pekařská 4, 602 00 Brno
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
www.hofmann-personal.cz

Související články:

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit