Krajský úřad Jihomoravského kraje letos zvítězil mezi ostatními krajskými úřady ve čtvrtém ročníku soutěže Úřad roku „Půl na půl“. Soutěž je zaměřena na podporu zavádění rovných příležitostí do práce a politiky úřadů veřejné správy a chce vyzdvihnout ty úřady, kde princip rovných příležitostí funguje. Krajský úřad Jihomoravského kraje přitom podle organizátorů patří mezi premianty, protože po celou dobu existence soutěže buď vítězil, nebo končil „nejhůře“ na druhém místě – oceňován je zejména koncepční přístup k rozvoji kraje, a to i v oblasti rodinné politiky a rovných příležitostí. „Velkou pozornost totiž věnujeme vytváření podmínek pro slaďování rodinného a pracovního života: téměř všichni zaměstnanci krajského úřadu využívají pružnou pracovní dobu, možné jsou i další úpravy a formy pracovní doby,“ řekl ředitel krajského úřadu Jiří Crha. „Úřad udržuje kontakty se zaměstnanci a zaměstnankyněmi na mateřské, respektive rodičovské dovolené. Poskytuje rovněž pracovní volno s náhradou platu pro činnost na táborech pro děti a mládež. V budově krajského úřadu je zřízen Family Point – bezbariérové a nízkoprahové místo, které poskytuje vhodný prostor pro péči o dítě (např. přebalení, kojení, krmení), hrací koutek a informace o službách a programech pro rodiny v regionu,“ dodal.
Princip rovných příležitostí žen a mužů se objevuje v dokumentech kraje, pokud jde o přístup ke vzdělání a také v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, velký důraz je kladen na podporu znevýhodněných skupin obyvatelstva (např. lidé po rodičovské dovolené, absolventi a absolventky, lidé starší padesáti let, příslušnice a příslušníci národnostních menšin). Kraj má rovněž koncepci rodinné politiky. V pracovním řádu je explicitně vyjádřen zákaz a nepřípustnost diskriminace z důvodu pohlaví, rasy, věku, sexuální orientace, zdravotního postižení atd.